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障がい者の採用

障がい者の採用では職種や地域だけでなく勤務体制や諸設備も考慮しましょう。企業の中には障がい者の採用に取り組んでいるところもあるので、インターネットをみて情報収集しましょう。

障がい者専用の転職支援サイトもあるので、こうしたサイトを利用しましょう。障がい者専用の転職情報サイトならスキルアップのための無料講習や履歴書や面接対策指導を受けられます。転職の様々なノウハウをプロのアドバイスで受けて希望に沿った転職先を探すには障がい者専用の情報支援サイトとても有用です。

障がい者の採用に取り組んでいる企業は、リクルート、NTTデータ、日本ヒューレット・パッカード、富士ソフト、イトーヨーカドーなど多くの企業が挙げられます。障がい者の雇用率は、法的雇用率として各企業ごとに1.8%の雇用を義務づけています。

他にも大同生命保険や朝日生命保険などが障がい者の雇用に積極的な企業として挙げられます。又、インターネットで検索すると他にも多くの企業があります。障がい者が転職を考えるなら、法的雇用率の水準を超える「特例子会社」の企業を見つけましょう。
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